第一項目管理公司美麗項目部是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇于挑戰(zhàn)、求實創(chuàng)新的青年隊伍，項目坐落于麗江市玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)慶云西路文筆海旁，地形地質(zhì)條件復雜，施工難度大。進場后，美林項目部青年小伙伴們發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的青年精神，全力以赴、團結(jié)奮進、勇于挑戰(zhàn)，克服一系列困難、攻克一道道難關(guān)，贏得業(yè)主、監(jiān)理、地方政府的高度認可，展現(xiàn)了良好的精神風貌，為麗江市玉龍納西族自治縣樹立了良好的企業(yè)形象。
美林項目部現(xiàn)有人員28名，其中青年員工25名，青年比例占89%，其中中共黨員3人，是一支充滿朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍，項目自2020年3月入駐以來，始終把“青年文明號”創(chuàng)建活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以倡導職業(yè)文明為核心，強化管理、健全機制、明確目標、制定計劃，為確保青年員工快速進入工作狀態(tài)、熟悉業(yè)務，以不斷推進創(chuàng)建工作向科學化、規(guī)范化邁進，打造一支思想過硬、紀律嚴明、作風扎實的青年隊伍，美林項目部對培養(yǎng)青年人才制定了幾個方案：
一、樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的項目上，在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標，叫響“突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規(guī)范各種圖表、職責、制度，做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產(chǎn)紀律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學化、制度化、標準化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范，高標準的完成施工任務。對此，美麗項目部對青年同事專門設(shè)置了培訓陣地，采取集中授課、個別指導、互動交流等培訓形式，通過創(chuàng)建“師帶徒”鼓勵青年員工積極學習，不斷提升自己。通過舉行專業(yè)知識競賽、技能比武等形式，鼓勵青年員工多學多問，不斷提高專業(yè)技能，打造青年展示自我、促進溝通、豐富文化生活和相互交流的學習平臺，優(yōu)化育人環(huán)境，加強年輕崗位培訓，著眼于做好本職工作，學習與崗位要求相關(guān)的新知識、新技能。
二、明職責，強化基礎(chǔ)管理。我們堅持日督促、月檢查、季考評，強化項目部自身建設(shè)，加強對“青年文明號”創(chuàng)建的管理。在工作中，我們做到“五化”標準：單位管理制度化、行為規(guī)范軍事化、服裝工具統(tǒng)一化、作業(yè)過程標準化、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣、白天夜晚一個樣、雨天晴天一個樣、有檢查組與無檢查組一個樣、要求與不要求一個樣、領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個樣。幾個月來，職工出勤率始終保持在90%以上，在公司主管部門標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。
三、誠信為本，弘揚新風，建設(shè)“奉獻型”青年文明號。倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。班組組織健全，作用明顯。青年工作者們能積極參加各種有益的社會活動，“道路清潔志愿服務隊”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)做清潔、搞衛(wèi)生，在項目周邊樹立了良好的形象。
這幾個月來，多次參加由項目部便民服務小組和學雷鋒活動小組組織的志愿者活動，班組志愿者共有6人多次輪流上崗，走上街頭為群眾做好事，這些活動大都是利用節(jié)假日時間，但大家沒有一名怨言，沒有提過任何條件。在單位大家也積極參加各種義務勞動，多次參加清理水溝、控電纜溝、放電纜、鋪設(shè)地下水管、清理垃圾，義務到附近養(yǎng)老院做義工等學雷鋒活動。
經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)一直是互動的關(guān)系，當前在我國已經(jīng)基本形成了就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展良性互動的態(tài)勢，勞動就業(yè)工作取得了較大的成效。面對取得的成績，我們更要客觀地分析我國就業(yè)面臨的形勢和問題。就業(yè)過程中特殊人群的就業(yè)形勢不容樂觀。近幾年，貧困人口、農(nóng)民工的就業(yè)問題備受關(guān)注。一方面是大批民工進城之后找不到合適的工作，另一方面是部分技術(shù)標注高的工作崗位出現(xiàn)“用工荒”。一部分貧困人口沒有求職技能，不能滿足用人單位的需求，而殘疾人因為缺乏具有針對性的專業(yè)培訓，沒有相關(guān)的對口工作而陷入就業(yè)難的困境等等。這些都是目前面臨的一些就業(yè)問題。項目部周邊村落比較多，為貧困人口就業(yè)提供了一個良好的平臺，讓他們在經(jīng)過簡單的培訓后可以直接與相對的崗位對口，形成點對點的幫扶機制，不僅解決了貧困人口的就業(yè)問題，更有效的解決了用人單位用工難的問題。因為有的農(nóng)民工要在照顧小孩不能去太遠的地方工作，只能待業(yè)在家，有的是年齡偏高，沒有單位愿意接收，因此我們項目的到來解決了很多農(nóng)民工的就業(yè)問題，項目部工作的農(nóng)民工都是附近居民，工作地點離家不遠，在兼顧照料孩子的同時，也解決了就業(yè)問題。年齡偏高農(nóng)民工在項目部一般都是做雜工，工作強度不大，安全系數(shù)也高，解決了一部分農(nóng)民工的收入問題，同時也提高了周邊的農(nóng)民工就業(yè)問題。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在脫貧攻堅的這場無聲戰(zhàn)役中，我們會繼續(xù)摸索，盡最大的努力助力當?shù)孛撠毠浴?
為此，廣大青年們顧大局、識大體、舍小家、顧大家，體現(xiàn)了強大的事業(yè)心和責任感。為了不辜負公司對我們的期望，我們將高舉青年突擊隊的大旗，日夜奮戰(zhàn)在最艱苦的施工第一線。在是百年不遇的高溫中，我們揮汗如雨，在瓢潑大雨中，我們堅持奮戰(zhàn)，為了創(chuàng)造佳績我們始終迎難而上、勇挑重擔，發(fā)揚頑強拼搏、艱苦奮斗的精神，奏響了“青春閃耀崗位”的凱歌，用實際行動和優(yōu)異的成績，證明了我們是一支能征善戰(zhàn)、素質(zhì)過硬、作風頑強的優(yōu)秀青年團隊，為爭創(chuàng)“青年文明號”增光添彩。
云南匯成建筑工程有限公司
第一項目管理公司美林項目部
2020年7月9日
